Cargo
|
Especialista de Calidad.
|
Analista de talento humano.
|
Factores
|
Ponderación
|
|
Requisitos
mentales
|
· Instrucción Esencial
·
Experiencia
·
Ingenio
|
15
20
15
|
Requisitos
Físicos
|
·
Esfuerzos Físicos
·
Concentración Mental
|
6
6
|
Responsabilidad
|
·
Supervisión
·
Material
·
Procesos
·
Información confidencial
|
10
4
4
4
|
Condiciones
de Trabajo
|
·
Ambiente de Trabajo
·
Riesgos
|
6
10
|
Grado
|
Descripción
|
Puntos
|
A
|
El ocupante debe de saber leer y escribir.
|
15
|
B
|
El ocupante debe tener educación primaria o equivalente.
|
30
|
C
|
El ocupante debe de tener educación secundaria o
equivalente.
|
45
|
D
|
El ocupante debe tener educación media superior o
equivalente.
|
60
|
E
|
El ocupante debe tener educación superior
completa
|
75
|
F
|
El ocupante requiere nivel de educación
postgrado.
|
90
|
Puesto
|
Introducción
|
Experiencia
|
Iniciativa
|
Ambiente
de trabajo
|
Total
de puntos
|
|||||
Grados
|
Puntos
|
Grados
|
Puntos
|
Grados
|
Puntos
|
Grados
|
Puntos
|
Grados
|
Puntos
|
|
Especialista de Calidad.
|
F
|
90
|
F
|
90
|
F
|
90
|
A
|
6
|
--------
|
276
|
Analista de talento humano.
|
D
|
60
|
F
|
90
|
E
|
75
|
A
|
6
|
--------
|
231
|
Puesto
|
Total
de puntos
|
Salarios
|
Especialista de Calidad.
|
276
x 8 USD
|
2208
|
Analista de Talento Humano.
|
231
x 8
|
1848
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario