Evolución del SBU en los últimos 10 años
El salario mínimo unificado es la remuneración legalmente establecida, para compensar las actividades que realizan los trabajadores en las empresas, en un determinado periodo ya sea anual, mensual o diario.
En el Ecuador, el salario mínimo es fijado por el Ministerio de Relaciones Labores, este salario comprende jornadas de 40 horas semanales.
AÑO BASE
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SALARIO BÁSICO UNIFICADO
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INCREMENTO
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2006
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160
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7%
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2007
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170
|
6%
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2008
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200
|
18%
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2009
|
218
|
9%
|
2010
|
240
|
10%
|
2011
|
264
|
10%
|
2012
|
292
|
10.6%
|
2013
|
318
|
9%
|
2014
|
340
|
6.9%1
|
2015
|
354
|
6.68%
|
2016
|
366
|
5.19%
|
Bibliografia;
Reinoso, A. (2014). Contabilidad de Costos. UCE. Disponible en: http://es.slideshare.net/chutunsito/john-espaa-trabajo-costosa19
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