Descripción del proceso de selección de servidores publicos en el Ecuador

En el Ecuador la selección de servidores publicos se basa en la LOSEP especificamente en la Norma del Subsistema de Selección de Personal la cual es el conjunto de normas, políticas, métodos y procedimientos, tendientes a evaluar competitivamente la idoneidad de las y los aspirantes que reúnan los requerimientos establecidos para el puesto a ser ocupado,garantizando la equidad de género, la interculturalidad y la inclusión de las personas con discapacidad y grupos de atención prioritaria.

Digrama del proceso de selección del personal:

 

Etapas

• Planificación de concursos.
• Ejecución de pasos previos
• Convocatoria
• Merito y oposición
• Banco de elegibles. 

Mayor información: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2015/12/Procedimiento-de-Concurso-de-Meritos-y-Oposicion-para-publicacion.pdf